Multimediale Mitarbeiterschulung / E-Learning
Sparpotenzial bei Aus- und Weiterbildung
Gerade wenn Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz stattfinden kann, birgt sie ein enormes Einsparpotenzial. Wenn durch einen verbesserten Workflow oder die Vermeidung eines Fehlers pro Werkstück nur 20 Cent eingespart werden, beträgt die Ersparnis bei einer Stückzahl von 100.000 im Jahr jährlich 20.000 Euro.
"Doppelt hält besser", weiß der Volksmund, und das gilt auch für das praxisorientierte Lernen im Betrieb. Was sich über unterschiedliche Lernkanäle - Text, Bild, Video, Ton usw. - einprägt, das wird leichter behalten und kann besser in die Praxis umgesetzt werden. Moderne Computertechnologie macht es möglich, "multimedial" zu lernen, dh. anhand von Online-Kursen oder Lernprogrammen, die - didaktisch optimal aufbereitet - Bild, Ton, Animation, Text, Interaktivität nutzen, um direkt am Arbeitsplatz praxisnah Inhalte zu vermitteln.
Mit einer Agentur, die Sie auch mit Lernsystemen (Computer Based Training / CBT, E-Learning, Blended Learning) bedienen kann, profitieren Sie von erheblichen Synergie-Effekten: Ihre Agentur kennt bereits Ansprechpartner und Alleinstellungsmerkmal Ihres Unternehmens, hat schon Designs für Sie entworfen und Fotos aus dem Arbeitsalltag Ihres Unternehmens im Archiv.
Marianne Kaindl M.A., Inhaberin von See-Marketing, verfügt über eine Ausbildung zur E-Learning-Autorin und -Projektleiterin und hat viele Jahre bei einem Dax-Unternehmen, das Weltmarktführer ist, CBT- und E-Learning-Anwendungen erstellt sowie entsprechende Projekte geleitet.
Sie sind also in guten Händen, wenn Sie auch Ihre multimedialen Mitarbeiterschulungen und Ihren E-Learning-Bedarf bei See-Marketing ordern, zumal wir zwei Kooperationspartner haben, die die sich rasch ändernden technischen Möglichkeiten ständig verfolgen und mitgestalten.
Außerdem visualisieren wir Arbeitsabläufe, so dass die Mitarbeiter unserer Kunden optisch stets vor Augen haben, in welcher Reihenfolge Einzelschritte abgearbeitet werden müssen. Eine interessante Möglichkeit im Rahmen Ihrer Qualitätssicherung.
Für wissen.de haben wir - im Agenturauftrag - Lernbausteine erstellt.
Für Seemedia haben wir Lernprogramme zum Thema "Patientenaufklärung vor Operationen" programmiert und Programmierung und Projektmanagement der Übertragung dieser Programme ins Türkische realisiert (zusammen mit einem türkischen Muttersprachler). Auch mit dem Design einer E-Learning-Anwendung für die Frankfurter Sparkasse 1822 hat Seemedia uns betraut.
Lernen und Werbung, wie wir sie verstehen, haben übrigens vieles gemeinsam: in beiden Fällen vermittelt man dem Gegenüber Inhalte auf eine Weise, die zum Handeln motiviert.
Arbeitsbeispiele
Arbeitsproben-Galerie: Lernprogramm-Paket
für die Gangfolgesortiermaschine (GFSM) von Siemens, Kunde: Deutsche
Post AG
Arbeitsproben-Galerie: "iPatis -
Patientenaufklärung vor Operationen", Kunde: Seemedia
Arbeitsproben-Galerie: Screendesign für ein Lernprogramm
der Frankfurter Sparkasse 1822, Kunde: Seemedia
Literaturtipps
Jesko Kaltenbaek: E-Learning und Blended-Learning in der betrieblichen
Weiterbildung: Möglichkeiten und Grenzen aus Sicht von Mitarbeitern
und Personalverantwortlichen in Unternehmen. Berlin: Weißensee-Verlag
2003, ISBN 3934479626.
Elektronisches E-Learning-Journal e-learning
and education
Fachportal e-Learning
Centre.
88719 Stetten bei Meersburg
Tel. 07532 / 26 64, info@see-marketing.de